در آیین معارفه که روز یکشنبه 9 اسفندماه 94 با حضور معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت آب منطقه ای تهران در محل سالن کنفرانس برگزار شد، مهندس "محمدمهدی ایزدی" به عنوان مدیر جدید این دفتر معرفی و رسما کار خود را آغاز کرد.
مهندس "سجاد برشنده" معاون برنامه ریزی و بهبود مدیریت شرکت آب منطقه ای تهران با قدردانی از مهندس "علیرضا سنجری نیا "مدیر پیشین دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی شرکت و همکاران ایشان، در جهت پیشبرد اهداف این دفتر تصریح کرد: برگزاری منظم جلسات کمیته ساختار و فن آوری های مدیریتی، کمیته مدیریت عملکرد و کمیسیون توسعه مدیریت، اقدام به برگزاری مصاحبه های دانشی، انجام بازرسی طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع از ادارات منابع آب شهر ری و اسلامشهر، برگزاری دوره های آموزشی در زمینه طرح تکریم و جلب رضایت ارباب رجوع، برگزاری دوره آموزشی آشنایی با نظام رسیدگی به تخلفات اداری جهت 900 نفر از کارکنان برای اولین بار در شرکت آب منطقه ای تهران از جمله اقدامات مهم انجام شده در زمان مدیریت ایشان بوده است.
برشنده تاکید کرد: جمع بندی و اتمام قرارداد IMS و ایزو 10015 آموزش و انجام ممیزی و اخذ گواهینامه، پیگیری راه اندازی نرم افزار آموزش، به روز رسانی نرم افزار نظام پیشنهادات و استفاده از ظرفیت های موجود جهت دستیابی به سرانه مطلوب، آغاز فرایند ارزیابی پیشنهادات از طریق ارزیابان معرفی شده در حوزه های تخصصی، برگزاری مستمر و منظم جلسات کمیته های ساختار و مدیریت عملکرد و کمیسیون توسعه مدیریت "طبق تکالیف مربوطه" و ورود مستمر اطلاعات جلسات در سامانه ساتم، انجام اقدامات لازم جهت انعکاس مطلوب عملکرد شرکت در ارزیابی عملکرد شهید رجایی 94 و ارزیابی عملکرد داخلی وزارت نیرو از جمله فعالیت های پیش روی این دفتر است.
وی در پایان با قدردانی از تلاش های مهندس "علیرضا سنجری نیا" و آرزوی سلامتی و توفیق برای ایشان و تبریک به ورود مدیر جدید دفتر بهبود مدیریت و منابع انسانی به جمع همکاران معاونت برنامه ریزی و بهبود مدیریت، اظهار امیدواری کرد: با تلاش و هماهنگی و همکاری پرسنل این مجموعه، گامی محکم به سوی تحقق هرچه بیشتر اهداف شرکت برداشته شود.
